Tag Archief van: performance management

Dunning-Krugereffect in beeld

Het Dunning-Krugereffect: waarom de verkeerde mensen in de training zitten

,
Als trainer herkennen we ze meteen: de deelnemer die de training het hardste nodig heeft, maar bij het voorstellen al vertelt over hoe goed die het allemaal al kan en doet. Ook voor HR is het vaak herkenbaar: de mensen die het heel hard nodig…
Beloning wat werkt wel

Belonen: waar werkt het wel en waar ook niet?

,
Er zijn boeken vol geschreven over of beloningen nu wel of niet werken om de prestaties te verbeteren. Het interessante aan de discussie is dat deze niet zwart wit is. Of belonen de prestaties ten goede komt, hangt af van de persoon, de organisatie,…
podcast luisteren

Deze must listen podcast mag niet ontbreken op je zomerlijstje

Tenminste, als je je inzet voor goed performance management binnen jouw organisatie! In deze podcast hebben we het over modern performance management: wat houdt dit in? En wat is er anders dan de traditionele variant? Is het te leren? In iets…
zes elementen

Performance management cyclus: 6 onmisbare onderdelen

, ,
Binnen de meeste organisaties is het wel doorgedrongen: de traditionele Performance Management Cyclus volstaat niet meer en moet op de schop. De één kiest voor het afschaffen van de cyclus, de ander kiest voor een meer moderne variant. Wat…
ontwikkelgesprek-strategisch-opleiden-hrd-ld-leren-in-organisaties-Workshop-Ontwikkelgesprekken-voeren-intern-400x267

“Managers zijn vreselijk in het ontwikkelen van talent”

Dit is de conclusie van Korn Ferry Institute, die onderzoek deed naar 67 management competenties. Het ontwikkelen van talent kwam als slechtste uit de bus. Wat blijkt? Dit wisten de meeste CEO’s van deze wereld allang. Het zal voor menig L&D…

Tag Archief van: performance management